Cosa sta succedendo ai codici di abbigliamento in ufficio?

Dalle Crocs al costo della vita, un sondaggio* che ha intervistato oltre 1.000 impiegati del Regno Unito per approfondire le loro politiche sul codice di abbigliamento, le loro opinioni e quanto spendono ogni anno per il loro guardaroba da lavoro.

Con il Regno Unito che si surriscalda e il posto di lavoro sempre più caldo, si apre il grande dibattito su quando è accettabile indossare pantaloncini, se top con cinturini e sandali sono professionali o se la cravatta deve essere indossata o meno.

I codici di abbigliamento vengono messi in atto per aiutare i team a sostenere l'immagine che le aziende vogliono trasmettere, ma fino a che punto i dipendenti pensano che i datori di lavoro possano spingersi oltre il loro codice di abbigliamento? Gli impiegati del Regno Unito rivelano le loro opinioni nell'ultima ricerca di instantprint.

I codici di abbigliamento sono ancora applicati nel Regno Unito? Gli intervistati hanno comunicato se il loro datore di lavoro ha un codice di abbigliamento. Non sorprende che il 74% abbia detto di sì, il loro datore di lavoro ha un codice di abbigliamento, il 21% ha detto di no e solo il 5% indossa un'uniforme. Ma ciò non significa che i nostri intervistati siano d'accordo o seguano le regole stabilite.

Un enorme 80% ritiene che ai datori di lavoro dovrebbe essere consentito di stabilire e far rispettare un codice di abbigliamento sul posto di lavoro e solo il 18% la pensa diversamente.

Ulteriori ricerche hanno rilevato che il 60% di coloro che hanno detto "no" avevano meno di 35 anni, rispetto solo al 10% di quelli di età superiore ai 45 anni e solo il 5% dei giovani di età compresa tra 18 e 24 anni ha risposto "sì".

Sembra che la generazione più anziana preferisca che i codici di abbigliamento rimangano così come sono, mentre i millennial e la generazione X cercano un ambiente più rilassato. Forse perché hanno trascorso gran parte della loro carriera lavorando da casa con una maglietta elegante davanti alla telecamera e i pantaloni del pigiama fuori dalla vista.

Vestiti per il lavoro che haiAnalizzando più a fondo le risposte degli intervistati, l'indagine ha mostrato quali settori prevedono e non prevedono codici di abbigliamento e quali invece richiedono un'uniforme.

In quanto personaggio pubblico importante che vuole mettere in mostra la propria attività e/o responsabilità, quelli che più probabilmente avevano un codice di abbigliamento erano:

Settore immobiliare e immobiliare – 100%Non-profit e beneficenza – 89%Affari e informazioni – 83%Finanza e assicurazioni – 75%Istruzione – 71%

Lavorare da casa o lavorare in un settore con un approccio pratico dimostra che i codici di abbigliamento semplicemente non si applicano; quelli che con maggiore probabilità non avevano un codice di abbigliamento erano:

Agricoltura – 63%Creatività, arte e design – 29%Risorse naturali/Ambiente – 19%Marketing, pubblicità e PR – 12%Edilizia, servizi pubblici e appalti -11%

Non sorprende che le industrie note per interagire con il grande pubblico sembrassero occupare il primo posto quando si trattava di uniformi. Le industrie che hanno raccolto il maggior numero di voti per le uniformi sono state:

Vendite – 25%Tempo libero – 9%Autoveicoli – 8%Produzione – 5%Servizi sanitari – 3%

Vestire per impressionareIl sondaggio ha inoltre chiesto agli intervistati di condividere come descriverebbero il loro attuale codice di abbigliamento.

Casual – Posso indossare ciò che mi piace, ma niente di inappropriato – 32% Smart-casual – C'è un codice di abbigliamento con alcune restrizioni – 20% Business-smart – Devo indossare abiti, blazer, camicette e camicie e abiti da ufficio eleganti – 16% Completamente rilassato – Posso indossare ciò che mi piace senza implicazioni – 12% Intelligente – Non mi è permesso indossare jeans, magliette, ecc. – 12% Indosso un'uniforme – 8%

Sembra che il casual occupi il primo posto, seguito da vicino dallo smart casual. Sembra che in questi giorni il luogo di lavoro comune sia più rilassato, forse influenzato da chi lavora da casa e dal clima caldo che si fa strada nel Regno Unito.

Per coloro che hanno risposto in modo completamente rilassato – posso indossare ciò che mi piace senza implicazioni, il 69% aveva meno di 35 anni. Per coloro che hanno selezionato intelligente – non mi è consentito indossare jeans, magliette ecc. oltre il 41% di questi gli intervistati avevano 35 anni e più.

Non sorprende che, completamente rilassato e intelligente, occupi un posto comune in fondo alla lista. Sembra che i datori di lavoro non accettino l'atteggiamento "indossa quello che vuoi", ma capiscono che un abbigliamento elegante potrebbe non essere necessario tutti i giorni, soprattutto per coloro che potrebbero non ricoprire ruoli a contatto con il cliente.